Teamentwicklung
Teamentwicklung bedeutet, aus individuellen Stärken eine gemeinsame Leistungsfähigkeit zu formen.
Teamcoaching für nachhaltigen Erfolg – Teamentwicklung, die wirkt
Ein starkes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit unserem Angebot für Teamcoachings unterstützen wir Sie dabei, Ihr Team gezielt weiterzuentwickeln und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Wir planen, gestalten und führen Teamentwicklungs-Workshops durch, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Unsere Teamcoachings bieten Raum für Reflexion, Austausch und Wachstum. Die Schwerpunkte können vielfältig sein und auf Ihre aktuellen Anforderungen abgestimmt werden:
- Stärkung der Teamkultur: Fördern Sie Vertrauen, Respekt und eine produktive Zusammenarbeit.
- Optimierung von Arbeitsprozessen: Identifizieren Sie Hindernisse und entwickeln Sie effiziente Lösungen.
- Klärung von Konflikten: Bearbeiten Sie Spannungen konstruktiv und schaffen Sie eine Basis für zukünftige Harmonie.
- Steigerung der Motivation: Bringen Sie neue Energie in Ihr Team und fördern Sie individuelles sowie gemeinschaftliches Engagement.
- Erarbeitung von Strategien: Definieren Sie klare Ziele und Wege, diese gemeinsam zu erreichen.
Unsere Coaches setzen auf interaktive und praxisnahe Methoden, die Theorie und Anwendung perfekt verbinden. Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der alle Perspektiven gehört und berücksichtigt werden.
Teamcoaching, das bewegt und verbindet!
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihr Team fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen.
Teamentwicklung LEGO Serious Play
Teamentwicklung mit LEGO® Serious Play® – gemeinsam wachsen, nachhaltig stärken
Erleben Sie Teamentwicklung auf eine völlig neue Art mit der LEGO® Serious Play®-Methode! Unsere maßgeschneiderten Workshops bieten Teams die Möglichkeit, ihre Zusammenarbeit zu verbessern, Konflikte zu klären und eine starke, gemeinsame Basis für zukünftige Erfolge zu schaffen – kreativ, interaktiv und nachhaltig.
LEGO® Serious Play® ist eine innovative Methode, die das kreative Denken jedes Teammitglieds aktiviert. Durch das Bauen und Gestalten mit LEGO-Steinen werden komplexe Zusammenhänge greifbar gemacht und gemeinsame Lösungen entwickelt. Alle Teilnehmenden kommen zu Wort, Hierarchien treten in den Hintergrund, und die kollektive Intelligenz des Teams wird genutzt.
Unsere Workshops unterstützen Ihr Team dabei:
- Gemeinsame Ziele zu entwickeln und strategisch auszurichten
- Die Teamkultur zu stärken und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen
- Kommunikation zu verbessern und Konflikte zu lösen
- Arbeitsprozesse und Rollen klar zu definieren
- Motivation und Engagement zu steigern
Jeder Workshop wird individuell geplant und professionell moderiert, sodass die Inhalte genau auf die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Teams abgestimmt sind. Spielerisch, aber mit Tiefgang, schaffen wir eine Umgebung, die Dialog und Zusammenarbeit fördert.
LEGO Serious Play® – für Teams, die gemeinsam wachsen wollen.
Kontaktieren Sie uns und starten Sie Ihre Reise zu einem stärkeren, motivierteren Team!
Mediation & Konfliktmanagement in Teams
Mediation in der Arbeitswelt – Konflikte lösen, Zusammenarbeit stärken
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag, doch ungelöste Spannungen können die Zusammenarbeit belasten, die Motivation mindern und Arbeitsprozesse behindern. Unsere Mediationen bieten Ihnen eine strukturierte und lösungsorientierte Möglichkeit, Konflikte nachhaltig zu klären und eine produktive Arbeitsatmosphäre wiederherzustellen.
Als neutrale Mediator:innen begleiten wir Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Betriebs- und Personalräte dabei, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten. In einem geschützten Rahmen unterstützen wir alle Beteiligten, ihre Sichtweisen einzubringen, gegenseitiges Verständnis aufzubauen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln, die für alle tragfähig sind.
Typische Anwendungsfelder unserer Mediationen:
- Teamkonflikte: Klärung von Spannungen innerhalb von Teams oder Arbeitsgruppen.
- Führung und Mitarbeitende: Bearbeitung von Differenzen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Interne Gremien: Vermittlung bei Konflikten zwischen Betriebs- oder Personalräten und der Unternehmensführung.
- Arbeitsprozesse: Lösung von Meinungsverschiedenheiten zu Aufgaben, Zuständigkeiten oder Abläufen.
Unsere Mediationen zeichnen sich durch Vertraulichkeit, Neutralität und klare Struktur aus. Ziel ist es, Lösungen zu finden, die nicht nur den Konflikt beilegen, sondern auch die Zusammenarbeit langfristig verbessern.
Verwandeln Sie Konflikte in Chancen für positive Veränderungen.